壊した女

部内の全体会議でのこと。
副社長就任が決まって感極まった本部長が、
「会社と私の歩み」なるものを話し始めた。

ま、いい。
トップのイヌのように尽くしてきた彼だ。
朝晩、黙って出社し、黙って帰社しても、
役員には直立不動で大きな声で挨拶するような男だ。
その役員が副社長まで引っ張ってくれてよかったね。
感極まって話したくなる気持ちもわかる。
ここは温かく聞いてやろう・・・


－と思っていたのだが、

「5年前、うちの人事制度は崩壊してました。
それを僕が立て直したんです」


は？
崩壊してた？
僕が立て直した？

5年前に私に向けられた言葉を、
誰のせいとは言わなかったものの、
また持ち出すか？


それは聞き捨てならないですぜ。


確かに崩壊といえば崩壊してた。
ただ、人事制度を立ち上げた私からしてみれば想定の範囲内のこと。
だから、
「この人事制度は3年持たない」と、最初から私は言っていた。
なぜなら、当初はお友達集団だったから。
お友達集団から、企業集団へ移行し、
会社が急成長していく過程では、絶対壁にぶち当たることは予想してた。
何も作っておしまい、とは思ってないよ。
人は生き物だから、人事制度だって生き物、というのが私の持論。
崩壊ではなく、脱皮の時期だと言って欲しい。
　人事経験者ならそれくらいわかりますぜ、旦那

人間って、不満を誰かのせいにしたいもの。
その矢面に立てられたんだな、私。
目立つ存在って損だ。


5年前の悪夢が蘇ってきた。
本当に夢見が悪くなりそう。